摘要：有销售联通宽带的业务员遭遇了不发工资的情况。这对于辛勤工作的业务员来说是极不公平的，他们付出了劳动却未获得应有的报酬。工资是对劳动者付出的认可与保障，不发工资严重影响了业务员的生活和工作积极性，可能导致其经济压力增大、工作热情受挫。这一现象需引起重视，相关方应尽快采取措施解决，以维护劳动者的合法权益。
市场调研与定位：
1、了解目标市场的需求，比如不同区域、不同客户群体对宽带速度、价格、稳定性等方面的偏好。
2、确定主要的目标客户群，如家庭用户、企业用户等。
产品优势宣传：
1、强调联通宽带的优势，如高速稳定的网络、广泛的覆盖范围、优质的客户服务等。
2、突出特色功能和增值服务，如智能提速、多设备连接支持等。
制定营销策略：
1、线上推广：利用社交媒体、网站、论坛等进行宣传，发布吸引人的宽带套餐信息和优惠活动。
2、线下活动：举办现场促销活动，在社区、商业区等设置展位，提供咨询和办理服务。
3、与相关企业合作：如电脑销售商、智能家居商家等，联合推广。
客户服务与售后：
1、确保销售过程中为客户提供清晰的解释和指导，帮助他们选择合适的套餐。
2、建立高效的售后服务机制，及时处理客户在使用过程中遇到的问题，提升客户满意度和口碑。
促销与优惠：
1、推出限时折扣、新用户优惠、捆绑套餐等促销活动，吸引客户购买。
2、给予老客户推荐新客户的奖励。
培训销售团队：
1、让销售团队充分了解联通宽带的产品知识和销售技巧。
2、鼓励他们积极主动地与潜在客户沟通，挖掘需求并促成销售。
客户案例与见证：
收集并展示一些满意客户的使用案例和反馈，增强产品的可信度和吸引力。
个性化方案：
根据不同客户的需求，定制个性化的宽带解决方案，满足多样化的需求。
